Ezekiel Kuhoga haluaa ratkoa työllistymisen haasteita
Tansaniasta Suomeen muuttanut Ezekiel Kuhoga toivoo, että kansainväliset osaajat otettaisiin vahvemmin mukaan työllistymispalveluiden kehittämiseen. Hän rakentaa oma-aloitteisesti yhteisöjä, jotka kutsuvat työntekijöitä ja -hakijoita vuorovaikutukseen.
Ezekiel Kuhoga muutti Suomeen Tansaniasta vuonna 2016. Hän on perheineen asettunut Kuopioon asuttuaan ensin useammassa kaupungissa ympäri Suomea. Vaikka elämä täällä on hyvää, Kuhoga harmittelee huonoja työllistymismahdollisuuksia.
Hän on suorittanut maisterintutkinnon fotoniikka pääaineenaan Itä-Suomen yliopistossa, mutta alan töitä on hankalaa saada ilman vahvoja verkostoja. Hän onkin perustamassa yritystä, jossa pääsee hyödyntämään muita vahvuuksiaan, kuten valokuvaamista, digitaalista markkinointia ja yhteisöjen kehittämistä.
– Yksi intohimoni on kouluttaminen. Olen aloittanut valmennusprojektin Talent Mindset Coaching, jossa autan muita Suomeen ulkomailta muuttaneita löytämään mahdollisuuksia työurallaan, Kuhoga sanoo.
Hän on kutsunut projektiin valmentajia, mentoreita, asiantuntijoita ja työnantajia puhumaan siitä, miten kansainväliset osaajat voisivat paremmin löytää paikkansa ja ratkoa työllistymisen haasteita. Kaikki valmennustilaisuudet tallennetaan ja julkaistaan sosiaalisessa mediassa.
Kuopio Talents -yhteisö
Kuhoga on Afrikassa tottunut yhteisöllisyyteen. Siellä kaikki tarjoavat apuaan ja ovat kiinnostuneita uusista henkilöistä. Suomessa hän on joutunut tottumaan siihen, että pitää itse olla aktiivinen, jotta pääsee osaksi yhteisöä. Valmennusprojektin lisäksi hän onkin kehittänyt kansainvälisten osaajien yhteisöä Kuopio Talents -nimellä sosiaaliseen mediaan. Sen tavoite on yhdistää kaikki Kuopion alueen kansainväliset osaajat keskenään.
– Tykkään järjestää myös livetapaamisia. Ne voivat olla esimerkiksi grillijuhlia, joissa voimme jakaa kokemuksia toistemme kanssa. Uskon, että tällaiset tapaamiset parantavat elämäämme konkreettisesti Suomessa, Kuhoga toteaa.
Hän kaipaa myös parempaa tiedottamista eri aktiviteeteista Pohjois-Savossa. Hänellä onkin parhaillaan menossa projekti Talent Firstin kanssa, jossa esitellään erilaisia kansainvälisiä yhteisöjä videoiden ja artikkeleiden kautta, jotta muut löytäisivät ne helpommin.*)
Avoimempaa keskustelua kaivataan
Vaikeuksista huolimatta Suomi vaikuttaa lupaavalta. Kuhoga on toiveikas, että töitä vielä löytyy. Sitä odotellessaan hän tuottaa sisältöä luomiensa yhteisöjen somekanaviin ja tekee paljon vapaaehtoistyötä. Siinä on kuitenkin se kääntöpuoli, että työstä ei saa palkkaa.
– Pyrin kasvattamaan verkostoani olemalla aktiivinen. Toivon, että se auttaa minua työnhaussa, mutta aktiivisuudesta pitäisi mielestäni saada muutakin vastinetta, Kuhoga arvioi.
Hänen mielestään Suomeen kaivattaisiin avoimempaa keskustelua työllistymishaasteista – etenkin kansainvälisten työnhakijoiden osalta. Tapahtumia kyllä järjestetään, joissa työntekijät ja työnantajat voivat kohdata, mutta ne eivät nykyisellään toimi hyvin. Kuhoga kaipaa suoria vastauksia yrityksiltä siitä, miksi he eivät palkkaa ulkomaalaisia tai mitä ominaisuuksia kansainvälisellä osaajalla tulisi olla, jotta hänet voisi palkata.
– Uskon, että todellisena esteenä ovat ennakkoluulot, vaikka monet työnantajat vetoavatkin esimerkiksi kielitaidon puutteeseen, Kuhoga harmittelee.
Hän toivoo myös, että työvoimapalveluihin liittyvät organisaatiot tukisivat enemmän henkilöitä, jotka ovat oma-aloitteisia ja aktiivisia. Kansainvälisten työnhakijoiden kokemuksia kannattaisi myös hyödyntää työnhakuprosessin kehittämiseen. He ovat asiantuntijoita sen asian suhteen.
Teksti: Minna Akiola
Kuvat: Ezekiel Kuhoga
*) Ezekiel Kuhoga on tehnyt yhteistyötä Talent Firstin kanssa. Pohjois-Savossa toimivien kansainvälisten yhteisöjen videot ladataan kanavallemme YouTubeen (soittolistalle: Kansainväliset verkostot) ja ne julkaistaan myös artikkeleiden kanssa Talent Firstin sivuilla.
Kuopio Talents:
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/9896450/
- Facebook: https://www.facebook.com/groups/1059886386137993/
Talent Mindset Coaching:
